Avec tant de psychologie de la pop et de tests d’analyse de type que vous pouvez prendre professionnellement ou simplement sur Internet, il peut être facile de vous lancer dans un certain «type» de personne. Pour mémoire, je m’identifie comme un introverti profond et je trouve donc la nature même du sujet d’aujourd’hui extrêmement difficile dans la vie réelle. Il est donc temps de réexaminer ce mal nécessaire – le réseautage.

Je soupçonne que je ne suis pas un individu follement unique et donc il y a beaucoup de gens qui, tout comme moi, craignent le réseautage comme une sorte de peste d’interaction sociale. Ce qui pourrait donc être pour nous une meilleure aide qu’un guide sur le genre de questions que nous pouvons poser pour éviter de paraître inconfortable sur le plan social et de rendre généralement l’expérience de réseautage plus positive.

Dans l’esprit de mes enseignants du primaire, j’ai regroupé ces questions d’une manière qu’elles auraient approuvée: qui, quoi, où, pourquoi, quand et pourquoi. Alors, sans plus tarder, pensons à eux.

Qui?
Maintenant, évidemment, rencontrer une nouvelle personne pour la première fois peut être à la fois une perspective effrayante et effrayante et il faut expliquer qui ils sont. Par conséquent, vous devez commencer par les questions «qui». Au lieu de paraître simplement mécanique et seulement intéressé par ce que l’autre personne peut faire pour vous d’un point de vue professionnel, cependant, poser des questions sur la personne réelle de la personne.

Un petit discours peut convenir à certaines personnes, mais pour moi, ce n’est pas aussi intéressant qu’une discussion plus approfondie. Et oui, cela peut être fait dans quelques minutes. Essayez de poser des questions sur la personne en dehors du travail en méditant sur les activités qui peuvent être faites après les heures de congrès et vous aurez un aperçu de la personnalité et serez plus qu’un simple faucon cynique au travail.

Ces questions peuvent ou non entraîner une découverte de son travail. Peu importe si c’est le cas ou non, le fait est qu’il est toujours crucial de découvrir ce que la personne fait et comment cela peut être bénéfique pour vous. Mais plutôt que d’être simplement superficielle, la question peut être imprégnée avec plus de profondeur en posant une question comme « qu’est-ce que tu préfères dans ce que tu fais? ».

La source

Cela offre l’opportunité d’étendre la discussion dans des domaines plus complexes et peut vous aider à déterminer non seulement une occupation, mais aussi ce qui motive et conduit une personne et si cela est quelque chose qui concorde avec vos propres motivations.

Où?
Les événements de réseautage pourraient bien se dérouler en ligne ces jours-ci, mais il y a fort à parier qu’ils seront toujours un emplacement physique. Cela peut être un réservoir pour les questions de réseautage. Au-delà de cela, cependant, demandez d’où vient la personne et intéressez-vous à ce qu’il a à dire sur son origine.

Cela peut vous donner beaucoup d’indices sur son système culturel ou de valeur et cela peut vous être utile si vous décidez d’étendre la relation. Une autre question peut être « où d’autre » son réseau est effectué. Cela peut vous aider à chercher encore plus de convergences entre vous et l’autre personne. Plus il y a de similitudes, plus il est facile pour une relation d’affaires de s’épanouir.

Pourquoi?
Vous pouvez aller plus loin lorsque vous cherchez des motivations ou des ambitions communes en demandant à l’autre personne pourquoi il / elle choisit de faire ce qu’il / elle fait. En outre, vous pouvez demander pourquoi cette personne a décidé d’assister à cette conférence même et ce qu’elle espère en retirer. Traitez toutes ces informations et voyez comment cela peut être mutuellement bénéfique pour les deux ou plus d’entre vous lors d’un event à Marrakech par exemple.

Quand?
Il pourrait également être important pour vous de déterminer combien de temps votre numéro opposé a fait ce qu’il / elle est en train de faire. Cela peut vous aider à évaluer vos niveaux d’expérience respectifs et combien vous pouvez tirer de ses connaissances si elles sont effectivement beaucoup plus expérimentées que vous.

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D’un autre côté, si vous les trouvez beaucoup moins expérimentés, faites l’effort d’être compréhensif, patient et prêt à partager. Cela aidera non seulement cette relation nouvellement forgée à court terme, mais contribue également à votre réputation à long terme.

Comment
Une question plus sophistiquée concerne toujours comment cette personne va à propos de son entreprise ou de son travail. Ceci est important pour vous aider à déterminer s’il est quelqu’un que votre propre éthique de travail et les habitudes peuvent gérer et travailler avec.

C’est tout
Surtout, soyez ouvert. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que quelqu’un soit honnête dans ses relations avec vous si vous ne vous ouvrez pas sur vous-même. Alors soyez courageux à cet égard. Aussi, faites un suivi avec un texte ou un courriel après votre rencontre pour assurer l’autre personne que vous n’avez pas vu votre interaction comme inutile.

Peu importe si vous avez l’intention de poursuivre cette relation professionnelle, un peu de politesse et de courtoisie aidera grandement votre entreprise et votre entreprise à grandir dans l’industrie et à long terme. Avec ces question-guides, vous pouvez facilement faire du réseautage moins un cauchemar ou encore plus amusant et vous aider à atteindre tous les objectifs que vous souhaitez.

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